MENTALOO: INTROVERTE PROFESSIONALS ZEKERHEID EN CARRIèREGROEI GEVEN

Mentaloo: introverte professionals zekerheid en carrièregroei geven

Mentaloo: introverte professionals zekerheid en carrièregroei geven

Blog Article

Mentaloo kan zijn ons coachingpraktijk welke zichzelf richt op dit versterken over zelfverzekerdheid en dit bevorderen betreffende loopbaanontwikkeling vanwege introverte professionals. Tussen leiding aangaande Rowena, ons meemaken loopbaancoach en psycholoog, biedt Mentaloo trajecten aan die bestaan ingesteld op de originele behoeften met deze spelers.
Waarom kiezen vanwege loopbaan- en zelfvertrouwencoaching?
Heel wat introverte professionals herkennen omstandigheden waarin ze aan het einde met een werkdag uitgeput zijn, veelal 'ja' zeggen terwijl ze 'nee' bedoelen, hard werken buiten erkenning te krijgen, twijfelen aan hun eigen kunnen, ook niet weten waar op te starten voor een andere carrièrestap, ofwel conflicten vermijden en daardoor hun frustraties inslikken. Deze uitdagingen mogen dit werkplezier en de professionele groei belemmeren. Mentaloo helpt voor dit overwinnen van deze obstakels door geneesmiddel van gerichte coaching.
Aan Rowena
Rowena kan zijn een drijvende kracht achter Mentaloo. Betreffende een afkomst in psychologie en expertise als HR-manager, recruiter en mental wellbeing coach, begrijpt ze zodra nauwelijks ander de uitdagingen waarmee introverte experts te maken hebben. Hoofdhaar eigen oefening betreffende onzekerheid en de zoektocht naar zelfverzekerdheid stelt hoofdhaar in staat om cliënten op een authentieke en effectieve manier te begeleiden.
Aanpak en methodologie
Mentaloo onderscheidt zichzelf door ons originele aanpak die kan zijn gebaseerd op vier pijlers:
Arbeids- en organisatiepsychologie: De coaching kan zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en theorieën, wat essentieel is vanwege duurzame veranderingen in carrière en werkgerelateerde scenarios.
Doelgericht en concreet: Tezamen met een cliënt worden doelen omgezet in concrete acties en wordt groei meetbaar gemaakt.
Carrièregericht: Een focus ligt op het vermeerderen van zekerheid en het verwezenlijken van carrièrestappen, betreffende zorg wegens hoe men vanuit rust en hoop kan werken, grenzen kan stellen en assertief mag promoten.
Culturele invalshoek: Er is zorg wegens de invloed met opvoeding en cultuur op karakter en identiteitsvorming, wat bijdraagt aan ons authentieke zelfontwikkeling.
Deze aanpak zorgt een goede, doelgerichte en op maat geproduceerde begeleiding, waarbij humor en plezier ook ons locatie beschikken over.



Services wegens bedrijven
Naast individuele coaching heeft Mentaloo ook in-house trainingen, loopbaan workshops en één-op-één service voor bedrijven. Deze zijn gericht op dit vermeerderen over zelfverzekerdheid en dit uitvoeren aangaande gespecialiseerde doelen in teams. Onderwerpen welke met bod kunnen aankomen zijn tussen overige assertief overbrengen, omgaan betreffende weerstand, grenzen aanwijzen, personal branding, gezondheid op de werkvloer en omgaan met perfectionisme. Dit doel kan zijn om collegas te ondersteunen in hun eigen en professionele ontwikkeling, wat bijdraagt aan een positieve werksfeer en loopbaan workshops verhoogde bedrijfsresultaten.
Resultaten betreffende de coaching
Cliënten welke het coachingtraject bij Mentaloo doorlopen, kunnen rekenen op verschillende positieve uitkomsten:
● Versterkt zelfvertrouwen: Men durft te staan wegens wie men kan zijn en wat men mag.
● Helderheid over carrièrestappen: Ofwel dit nu zal om een nieuwe functie, promoting ofwel een totaal andere richting, daar is helderheid gecreëerd over een eerstvolgende stap.
● Concreet actieplan: Er is ons plan opgesteld betreffende handige tools welke behoren bij een individuele behoeften en doelen.
● Meer vitaliteit en plezier in het werk: Door te werken op een manier welke bij een man past, is het werkplezier vergroot.
Mentaloo biedt een 100% tevredenheidsgarantie: niet goed, geld retour. Het onderstreept dit hoop in de capaciteit aangaande een geboden loopbaancoaching en de toewijding juiste succes aangaande de cliënten.



Report this page